| 摘要: |
| 实行服务为导向的临床科室绩效考核和薪酬分配制度，需要解决两个关键问题，如何把不同性质工作量转换为统一单位的工作量，如何根据工作量计算奖金。通过引入了价值点数法来解决这两个问题。文章介绍了价值点数法的原理和计算步骤，对该方法在维持医务人员工作积极性和切断医务人员创收动力的作用进行了分析。 |
| 关键词: 工作量换算 价值点数法 薪酬分配制度 |
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| Method of Workload Conversion and Salary Calculation in the Hospital: Value Points Method |
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| Abstract: |
| workload conversion, method of value points, salary distribution system |
| Key words: workload conversion, method of value points, salary distribution system |
