目的 提高夜间护理工作质量；催化临床高年资护师（取得护师资格≥3年）综合能力提升；帮助低年资护士（工龄1～3年）应急能力的提高。方法 设置住院总护士岗位，制定岗位管理制度，在高年资护师中遴选6位护士夜间履行住院总护士岗位职责。结果 住院总护士制实施半年来，为临床解决各种护理事件255 起；住院总护士在管理能力、协调能力、沟通能力以及专业技能方面得到了全面提升；住院总护士能缓解护士长的压力，为夜间低年资值班护士在心理、体力、技术上提供支持和帮助，并且有力地促进低年资护士应急能力的提高。结论 住院总护士岗位设置，对夜间护理服务不足进行了有效补充，保障了夜间护理安全，提高了护理质量。